Cel mai bun energizant pentru motivatia la serviciu

Succesul companiei se bazeaza pe motivarea angajatilor. Pentru a creste gradul lor de implicare nu este nevoie de bani. Secretul il stiu doar cei care au descoperit ce vor sa fie in viata. Pe piata de instruire au explodat cererile pentru cursurile de Coaching, Work-Life Balance, Life Management, Life Coach, Training for Life, Your Life NLP... Titulatura indica sursele de import - tarile occidentale, unde interesul pentru viata personala devine o preocupare chiar de la varste mici. Moda a prins si la noi de curand, mai precis din momentul in care piata muncii a incetat sa mai fie generoasa. Rasturnarea echilibrului balantei dintre angajati si angajatori in favoarea primilor, a dus la aparitia unor programe menite sa-i invete cum sa-si faca o cariera pe masura asteptarilor personale de la viata."si sloganurile publicitare au avut o contributie insemnata", este de parere Romeo Cretu, senior consultant la HRD. "`Traieste clipa!`, `Sete de viata!`, `Felicitari ca faci ce vrei!` sunt laitmotive care au contribuit la schimbarea mentalitatii tinerei generatii. Absolventii vor o cariera, dar nu se mai simt constransi sa ramana intr-o companie, asa cum se intampla inainte. in functie de etapa la care se afla in viata si de nevoile specifice acesteia, tinerii cauta o firma care sa ii satisfaca pentru un interval de doi-trei ani. Dupa care se duc in alta parte, unde gasesc alte oferte, pe care le considera adecvate urmatorului stadiu din viata." Companiile mari, orientate pe termen lung, au inceput sa-si schimbe metodele de atragere si retinere a tinerilor, dar fluctuatia personalului intrece efortul depus in elaborarea planurilor de cariera. Schemele de motivare se dovedesc a fi mai degraba cheltuieli decat investitii. Expertii in resurse umane spun ca nicio companie nu poate oferi angajatului motivare. Ea poate veni cu instrumente de sustinere a acesteia, pentru ca motivarea exista in interiorul omului. Sau nu exista! Studiile sociologice arata ca oamenii nu-si gasesc linistea pana nu afla ce vor sa fie si sa faca pe acest pamant. Frustrarile, starea de nefericire nu se diminueaza proportional cu marirea salariului sau a castigurilor, atata timp cat sufletul cauta altceva. Cum descoperi? Consultantul de la HRD are raspunsul. Cu ajutorul "Life Management Platform", un program care te ajuta sa descoperi cine vrei sa fii cu adevarat. "A fi, a face si a avea sunt cele trei axe prin care te definesti. Cea mai puternica este axa `a fi`, pentru ca de aici incepe managementul vietii", detaliaza Romeo Cretu. Constructia "platformei" pentru conducerea vietii si a programului de instruire a pornit de la o intamplare banala. Romeo Cretu povesteste ca a fost invitat la nunta unui fost student, unde a constatat cu uimire ca acesta s-a alaturat orchestrei si a inceput sa cante cu mult talent. Dupa "recital" a recunoscut ca acesta este visul lui. Sa stranga bani pentru a-si cumpara un local unde sa poata canta pentru prieteni. Locul in care munceste nu este decat un scop pentru a-si atinge cat mai repede tinta si, pentru a se apropia cat mai repede de ea, isi face treaba cat poate mai bine. "S-a setat mental pentru viitor. si-a facut un plan in care sunt, probabil, si unele lucruri care nu-i plac. A atinge un anumit nivel de succes inseamna sa iti recreezi, zi de zi, starea potrivita pentru a face tot ceea ce ti-ai propus. La fel ca si actorii cand intra in pielea personajului pe care-l interpreteaza, in atmosfera piesei", explica sociologul de la HRD. Cu cat angajatii descopera mai devreme ce vor sa fie in viata, cu atat nivelul de motivatie la serviciu va fi mai mare, pentru ca el este direct proportional cu obiectivele din plan personal. Este descoperirea pe care cateva companii din strainatate au inceput sa-si construiasca strategiile de resurse umane. Pare o poveste frumoasa. Dar moda vine si la noi! Sfatul consultantului Ia viata bucata cu bucata Romeo Cretu, senior consultant HRD - Cum mananci un elefant? Bucata cu bucata! - Cum asamblezi un puzzle cu 1.000 de piese? Bucata cu bucata! Jocul de puzzle mi se pare foarte sugestiv pentru a ilustra modul in care trebuie sa-ti construiesti viata pe care ti-o doresti. si in joc, la fel ca in viata, este vorba de viziune si de o gramada de piese care trebuie astfel aranjate, incat sa genereze imaginea dorita. Asadar, cum asamblezi un puzzle cu 1.000 de piese? De unde pornesti? 1. CAUTA COLtURILE! Cauta cele mai relevante piese pentru tine, cele care conteaza cel mai mult si de la care porneste totul. Stabileste ce vrei sa fii, sa faci si sa ai. Cand ai colturile, iti este mai usor sa afli pe unde o iei si ce ai de facut. Colturile pot fi viata profesionala, cea personala, distractie, dezvoltare personala etc. 2. UNESTE COLTURILE! Cauta piesele care unesc colturile si traseaza astfel conturul puzzle-ului. in felul acesta, delimitezi zona in care ai de construit restul imaginii. Toate piesele care ti-au ramas trebuie sa le asezi in interior. La fel ca si in viata. Tot ceea ce ai de facut este sa lucrezi in interiorul tau, acolo unde este realitate pura si de unde pornesc toate. Mi-a placut ce am gasit intr-o carte: "Cine nu intra inauntru ramane pe dinafara!". Logic. 3. ARANJEAZA PIESELE IN INTERIOR! Cum? Uitandu-te din cand in cand pe imagine sa vezi ce piese iti sunt necesare si cum sa le asamblezi. Ia-ti timp si fa totul in liniste. Ce treaba au toate lucrurile astea cu motivarea? Simplu. Cum asamblezi un puzzle cu 1.000 de piese? Bucata cu bucata. Atunci cand vrei sa construiesti marele puzzle al vietii tale ai nevoie de trei lucruri: 1. Asigura-te ca ai toate piesele necesare. Degeaba incerci sa creezi imaginea daca ai piese lipsa. Daca totusi sunt piese lipsa, ia-ti timp si le cauta. 2. Asigura-te ca ai metoda de lucru potrivita pentru a asambla cele 1.000 de piese (asa cum am trecut cei trei pasi de mai sus). 3. Asigura-te ca ai rabdare! Uneori este posibil sa nu iti fie clar ce ai de facut sau parca nu ii dai de capat unei bucati din imagine. Trage aer adanc in piept si reia lucrurile cu incredere. O sa vezi ca e tot mai simplu. Ti se pare cam ciudat? Calm. Rabdare. Ia viata bucata cu bucata. Imparte totul in bucatele mici, digerabile. Metode de actiune Pentru a-ti gestiona cu succes viata (Life Management Platform), ai la dispozitie o multime de metode. 1. incercare - eroare. Este metoda cea mai frecventa, dar si cea mai riscanta, pentru ca ia timp si nu ai controlul asupra rezultatelor. 2. Alege 10 trasaturi fundamentale care te definesc. Fa corelatii intre ele pentru a te defini si a vedea apoi ce vrei sa faci in viata. De obicei, oamenii procedeaza invers: se definesc prin ceea ce fac. Gresit! 3. Ia in calcul ce se spune despre tine. Aprecierile pot sa-ti arate care este talentul tau si te vor ajuta sa te indrepti in acea directie in care sufletul te indeamna. 4. Foloseste-ti cercul de prieteni. Vezi cum reusesc ei sa fie multumiti, motivati si fericiti. Intreaba-i de ce radiaza in viata? Adapteaza modelul dupa tiparul personalitatii tale. 5. Cumpara carti de specialitate. Contin metode verificate, din care le poti alege pe cele care ti se potrivesc. in plus, au si exercitii care te ajuta sa "lucrezi" cu tine. 6. Mergi la un curs special despre Life Management. Acolo vei afla o multime de metode si vei invata tehnicile de actiune corecte. 7. Mergi la un consilier/coach/psihoterapeut. La inceput, vor fi intalniri mai dese, pana reusesti sa te autoanalizezi si sa-ti faci un plan de actiune. Ulterior, relatia cu specialistul va fi numai pentru monitorizarea rezultatelor. Autor: Viorica Ana Chisu Sursa: capital.ro

La-Bursa.ro Articole

↑ Grab this Headline Animator


Comentarii

Comentat de Sofi la 2008-09-10 18:18:33 Am umblat destul prin Austria,Germania,Danemarca si n-am auzit decit vorbindu-se in limba materna a fiecarei tari.E mai usor si sintem tari daca folosim termeni in engleza. Unde e limba noastra dulce?In vest pina si filmele sint vorbite de actorii lor,ceea ce m-a enervat la culme. Cind le stii timbrul vocii si risul artistilor ...sa-i auzi in alte limbi ...f curios mi s-a parut. Vorbiti intr-o limba straina cind este nevoie dar in tara asta,sa se vorbeasca romaneste. Saracul Domn Pruteanu....tare s-a consumat pt. ceea ce vrem sa parem si sa ne dam mari...Trebuie sa ne loveasca grebla-n frunte si sa vezi cum stim sa injuram romaneste. Draga Serbancea,nu am nimic cu tine,asa le-ai gasit,tot asa ai postat. Totul se rezuma la o casa si o masina cit mai TARE.Calcam acceleratia pina la blana,pe soselele astea care nu suporta viteza si ne mai miram de ce mor atitia? Oare psihoterapeutul nu este tot ca noi?Ce stie in plus?Fiica mea are masterat in psihologie,credeti ca e deosebita de voi?Cu nimic.Viseaza ca toata lumea si munceste.La sfaturi e buna...dar la aplicatii....e ca oricare.



Posteaza comentariu

Atentie! Orice utilizator este deconectat automat dupa 30 de minute de inactivitate si poate pierde tot ce a editat.

Comentariu: *
Cod securitate: *

Acasa | Mesaje publice | Curs valutar | Actiuni BVB | Articole | Stiri | Noutati | Harta | Contact |
Profil utilizator:  | Mesaje private | Filtrare utilizatori | Statistici Utilizatori | Cautare in mesaje |
(c) Copyright 2008. Toate drepturile rezervate .